写于 2017-03-01 08:26:28| 澳门凯旋门投注网址| 股票

许多分支集体协议规定将“补充”替代收入分配给一般社会保障计划向因疾病无法工作的雇员支付的每日津贴

为履行这一传统义务,雇主签订团体保险合同

如果风险得以实现,保险公司将取代雇主并支付额外工资

没有这种保险 - “缺陷”一词 - 并不能免除雇主对雇员的债务:根据养老金计划,雇主不能领取他本可以享有的福利

集体协议,可以让雇主责令他赔偿未收到的福利

为了从“补充”的好处中受益,员工有时必须直接向保险公司转发社会保障的每日订阅 - 从而无需通过雇主

在最近的一个案例中,一名雇员没有完成这些手续;从逻辑上讲,保险公司没有支付额外的福利

考虑到存在缺陷的情况,该员工转而反对其雇主要求赔偿他的收入损失

考虑到雇主没有过错,第一批法官驳回了这一责任诉讼

但是,最高法院的社会分庭在2017年6月22日的判决中强加了相反的解决办法:雇主必须支付相当于未收取的额外福利的赔偿金,除非他能证明他未成功请求员工提供检查其文件所需的文件

这个新要求将是......