写于 2017-11-01 05:16:05| 澳门凯旋门投注网址| 财政

GérardLayole是一名管理顾问,在关上公司​​大门之前

他写道,你将成为领导者和100个言辞来抵制管理

新术语的使用是否反映了新实践的出现

GérardLayole

通常就是这种情况

但是,一些新的配方概念并不是现实

例如,“过程”只是避免说“过程”的一种方式,被认为过于官僚主义

相反,旧条款赋予了新的含义

最后,有些词语在一两年内流行,并最终消失

这就是“再造”或“缩小规模”的情况,这两者都意味着“制定社会计划”

他们似乎更喜欢更广泛的术语“脱脂”

我们怎样才能解释英语术语的优势

GérardLayole

一个好的制英语首先允许其用户享受专家谁的光环,大家都知道,必然是美国...更严重的是,大多数英语单词来自美国心理学经济领域的主要概念供应商之一

自战后时期以来,美国行为研究的兴起伴随着人力资源概念的发展

因此,facs可以作为公司的工具箱

NLP(神经语言程序设计),其解密将被采用以更好地与该个体或该个体通信的社会代码(姿势,语调),最初用于治疗目的

她第一次使用时很快就被转移了

另一个例子是“评估中心”,用于通过角色扮演和角色扮演来评估员工的技能

这个概念是由美国中央情报局发明的,他希望在将其运往东方之前测试其代理商的抵抗力

心理社会学的研究人员已经恢复了这个想法并将其转售给了公司

这个词汇用于什么目的

GérardLayole

大多数情况下,这种语言可以使权力平衡变得更加平衡,从而掩盖具体的统治形式

当一个社会计划时的松散管理:“这就是它或非本地化”,它试图规范员工别无选择的想法

他的讲话锁定了现实

公司一直试图避免使用具有军事或专制暗示的条款

而今天,经理人越来越难以对他的公司进行人道主义演讲,并隐藏压力是主要推动因素

在这方面,Anglicisms作为额外的加密

与此同时,越来越多的公司称自己为“道德”

他们用数字注意到,拥有一个灾难性的品牌形象是不利的

这种新的关注引入了新的管理紧张局面

今天,一个好的经理必须有一个道德话语,而不是陷入他的实践

这听起来很疯狂,但这是我从经验中吸取的教训之一

如何化解这种语言操纵

GérardLayole

在地面上,找到阻力形式非常复杂

要么我们提交,要么我们嘴巴

但它冒着退出游戏的风险,我们不能在试用期间询问临时员工或年轻员工

更令人担忧的是,新词也旨在“教育”新词

它们作为代码来学习融入业务

我看到很多年轻的导师都采取了整合,一种整合,一种玩世不恭和一种令人难以置信的凶猛

所以,我认为答案主要是教育

你必须让人们思考,了解他们在做什么

考虑到这一点,我认为应该修复一个术语

它是“终身教育”的概念,在2004年被废除,有利于“终身学习”,这限制了学习到专业领域的成果

M. F.